Descoperiti cum va puteti motiva angajatii - fara costuri mari, dar cu efecte uriase!

Totul despre Motivarea Resurselor Umane

Invatati sa recunoasteti si sa pastrati angajatii de care aveti nevoie!

• Ce este motivarea?
• Cum functioneaza motivarea?
• Influentarea motivarii
• Motivarea vazuta ca scop
• Piramida lui Maslow
• Motivarea la locul de munca – cei 2 factori ai lui Herzberg
• Angajamentul automotivant
• Automotivarea eficienta
• Verificarea automotivarii
• Teste privind puterea, succesul, sensul
• Analiza motivarii
• Nivelul motivarii
• Chestionarea angajatilor – chestionare, sfaturi practice, ponturi
• Instiintarea personalului – modele de comunicate eficiente
• Motivarea angajatilor prin apreciere
• Atmosfera potrivita in cadrul echipei tale de lucru
• Beneficiile care duc la motivarea angajatilor tai
• Ofera angajatilor tai posibilitatea de a face cariera
• Cultiva relatii de munca potrivite fata de colegi
• Principiile de baza ale unui comportament corect fata de subalterni
• Motivarea angajatilor printr-un comportament managerial diferentiat
• Comunicarea iscusita – factor important in motivarea angajatilor
• Conditiile de lucru care contribuie la motivarea angajatilor
• Delegarea sarcinilor – modalitate de motivare a subalternilor
• Motivarea angajatilor prin feedback
• Instruirea care motiveaza
• Imputernicirea – modalitate curenta pentru motivarea angajatilor
• Tipurile de management si motivarea
• Favorizeaza circulatia informatiei!
• Adopta o politica ce favorizeaza motivarea angajatilor!
• Shimbari? Nu uita sa-ti motivezi oamenii!
• Recompensele si efectele lor asupra motivarii
• Remuneratia – factor important in motivarea angajatilor
• Cum sa incurajezi asumarea responsabilitatii
• Sarcina potrivita pentru omul potrivit
• Rolul si importanta scrisorilor de motivare a angajatilor
• Solicitari diverse pentru diverse tipuri de angajati
• Obiectivele firmei si motivarea angajatilor
• Stilul de conducere potrivit
• Timp pentru viata personala exista?
• Viziuni care motiveaza!
• Motivarea din partea sefilor
• Stii cum sa atisfaci asteptarile angajatilor cu performante inalte?
• Angajatii cu performante inalte trebuie fidelizati
• Indrumarea – instrument pentru motivarea angajatilor
• Angajatul competent, dar dificil? Motiveaza-l !
• Apartenenta la echipele autonome – motivare directa
• Despre credibilitatea managerului
• Exemplul personal al managerului – cel mai motivant factor
• Care este profilul tau personal de motivare?
• Evitati lipsa de motivare
• Demisia – demotivare la nivel maxim  - de evitat!
• Motivare inteligenta pentru angajatii – problema
• Care sunt greselile manageriale care demotiveaza si cum sa le eviti
• Modele de succes  in motivarea angajatilor

Stimate angajator/manager/responsabil HR,

Ati observat si dumneavoastra ca numai angajatii bine motivati muncesc cu adevarat eficient, nu?

Va doriti sa aveti succes si sa obtineti cele mai bune rezultate cu echipa pe care o conduceti?

Doriti sa puteti conta pe cat mai multi angajati entuziasti, cu initiativa, loiali, care nu se eschiveaza de la sarcinile dificile si al caror scop personal este acela de a fi din ce in ce mai buni in domeniul in care lucreaza?

DA? Atunci Motivati-va inteligent oamenii cu care lucrati!

Totul este sa stiti cum sa o faceti... artistic! Adica exact asa cum spune Eisenhower sa-i faci pe oameni:

sa munceasca pentru performante sporite, din proprie vointa
sa se implice
sa fie creativi si dedicati

Motivarea este butonul pe care trebuie sa apasati. Pentru ca oamenii dvs. au nevoie de socializare, de munca, de confirmarea valorii, de recunoasterea calitatilor de care dispun. Motivati-va angajatii si ei vor reactiona pozitiv, fiindca nevoile lor (nivelele 3,4 si 5 al Piramidei lui Maslow) sunt satisfacute.


Comandati acum CD-ul Totul despre Motivarea Resurselor Umane!

 

In sfarsit, acum puteti evita problemele comune care va provoaca pierderi. Motivati-va oamenii! Si veti vedea rezultatele!

Daca sunteti satul:

•    de angajatii care pierd tot timpul timpul si pe care permanent trebuie sa-i “trageti de maneca”...
•    de eternele vociferari pe tema banilor...
•    de "chiulangii" aducatori de pagube...

Motivati-i!

Si daca:
•    ati ramas in pana de idei privind motivarea angajatior
•    aveti probleme in a gasi diverse moduri de motivare a diverselor tipuri de angajati, in special a celor dificili
•    v-ar placea sa va puteti motiva toti angajatii si sa-i pastrati asa
•    sunteti in cautarea unor alternative de crestere a performantelor firmei cu eforturi financiare mici....

Comandati acum CD-ul Totul despre Motivarea Resurselor umane! Singurul instrument PRACTIC existent pe piata de specialitate! Sute de teste, formulare, chestionare si sfaturi practice va ajuta sa descoperiti cum sa va motivati personalul. In plus, povestea performantelor unor companii de top, obtinute prin motivarea angajatilor va ajuta sa alegeti solutiile care se potrivesc firmei si oamenilor dvs. Pentru performanta dvs.!
 

In continuare va prezentam cateva reguli de baza cu ajutorul carora puteti creste motivatia angajatilor dvs.:
 
Folositi talentul angajatilor dvs. si scoateti in evidenta capacitatile lor, delegandu-le sarcini
Recrutati personalul potrivit pentru fiecare post in parte; diminuati suprasolicitarea, evitati solicitarile scazute
Creati perspective. Nu trebuie sa fie vorba intotdeauna despre o noua treapta profesionala. Alte perspective atractive, cum ar fi conducerea unui proiect sau calatoria in strainatate, pot motiva angajatii.
Încurajati asumarea responsabilitatii. Sprijiniti-i pe angajati sa încerce lucruri noi si sa-si asume riscuri.
Laudati succesul.
Stabiliti obiective împreuna cu angajatii.
Delegati sarcini: specificati ce anume asteptati din partea angajatului si fixati termene-limita.
Acordati recompense la timp. Altfel, puterea motivarii scade treptat.

 
Doriti sa stiti mai multe? Aflati:

Ce este motivarea interioara si cea exterioara
Cum sa va puteti stimula angajatii, atat prin recompense materiale cat si non-financiare
Cum puteti incuraja asumarea raspunderii
Ce vor angajatii cu performante inalte si cum ii puteti determina sa fie fideli companiei
Cele mai bune metode de a "trata" cu angatii dificili
Care sunt cele mai frecvente greseli manageriale care demotiveaza


In plus, solutiile aplicate in firme de succes va invata prin exemple concrete cum sa rezolvati problemele privind motivarea angajatilor

Studiati cu atentie strategiile de HR intreprinse de Jamestown Advanced Products, Apex Group, Southwest Airlines, L-S Electro-Galvanizing, Opel si W.L. Gore & Associates ! Descoperiti cum imperative precum:

Incurajarea creativitatii angajatilor
Practicarea unei autonomii maxime
Acordarea de libertate angajatilor in mijlocirea transmiterii informatiilor
Aprecierea corecta a angajatilor
Sustinerea angajatilor in a lua decizii pentru care sa-si asume responsabilitatea
Incurajarea spiritului de echipa

si multe altele, ajuta la motivarea angajatilor pentru obtinerea de performante ridicate. Lucrarea pe CD Totul despre Motivarea Resurselor Umane va ofera totul.

Aflati mai multe de pe CD-ul Totul despre Motivarea Resurselor Umane! Descoperiti forta motivarii! Cresteti procentul angajatilor dvs. pentru care munca depusa inseamna responsabilitate, creativitate, implicarea si performante deosebite. Chestionare, liste de control, programe, teste si planuri de actiune va ajuta acum sa fiti atenti la toate aspectele care fac din compania dvs., cel mai dorit loc de munca!


«Totul despre Motivarea Resurselor Umane» – secretele pe care nu aveti voie sa le ignorati!

100% productivitate! 100% eficienta! 100% calitate! 100% siguranta!

Acum puteti obtine performante cu efort redus si costuri minime!

Ce aveti de facut:

1. Comandati imediat CD-ul dvs. Totul despre Motivarea Resurselor Umane!

Acest instrument practic va pune la dispozitie, in format digital, continutul a peste 300 de pagini de informatii structurate dupa cum urmeaza:

• paginile impare contin indrumari pentru folosirea corecta a fiecarui instrument de motivare, sfaturi si recomandari ale specialistilor
• paginile din dreapta lucrarii contin instrumentele tale de lucru – peste 190 de modele, formulare, teste, liste de control, chestionare, planuri de lucru, modele exceptionale de sisteme de motivare folosite cu succes in cadrul unor companii de  renume mondial.

2. Apoi informati-va atent!

Sunt notiuni pe care le puteti parcurge:

• integral pentru a avea o viziune de ansamblu asupra tuturor posibilitatilor pe care le aveti pentru motivarea angajatilor dvs.
• punctual, pentru a  aprofunda o anumita metoda de motivare a personalului pe care-l conduceti, pentru a rezolva un anumit aspect legat de implicarea, fidelizarea sau motivarea angajatilor dvs.

3. Implementati tot ceea ce se potriveste organizatiei/ firmei dvs. !

Simplu! Rapid Eficient! Cu bani putini!

Comandati acum exemplarul dvs.! Grabiti-va! Pretul CD-ului este de numai 95,92 lei (cu TVA inclusa), pret redus cu 50%!
O investitie care va aduce informatie nepretuita! O investitie integral deductibila! Deci...

GARANTIA CARE VA ADUCE BANII INAPOI!

Comandati acum CD-ul Totul despre Motivarea Resurselor Umane si utilizeazati-l! Dispuneti de GARANTIE 100%! Astfel, daca in decurs de 90 de zile va razganditi puteti solicita banii pe care i-ati investit. Rentrop&Straton se obliga sa va returneze intreaga suma achitata!
 

Garantat 100%!

Cu respect,
Melania Raducu
Manager de Produs
Divizia Editoriala Legislatia Muncii

Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7 Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!Doar in luna mai costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 100.00 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier. Economisiti, astfel, 31 lei!

Completeaza

Nume^*

Prenume^*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.

E-mail^*

Conform cerintelor Legii nr. 677/2001 si ale Legii nr. 506/2004 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele inscrise in acest talon. Nota de informare!

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!

^* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!

PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.